www.pups-market.ru

Украинцы нашли новые денежные направления и отказываются от Польши в пользу работы на Мальте
Список топ-стран, которые украинцы выбирают для подработок за рубежом, практически не изменился ( Польша , Италия, Канада, Израиль).
Однако наши сограждане все чаще посматривают в сторону других государств, где можно заработать больше, а конкурентов за денежные вакансии меньше.
Меняют Польшу на Эмираты
Как рассказал руководитель компании «Befind & North – Ukraine» Константин Рудницкий, больше всего украинцев интересует работа в Финляндии, Словакии, Эстонии, Германии. Коэффициент обращений по этих странах увеличился на 20-35%.
Достаточно активно люди изучают возможность поработать в США, Голландии, Бельгии. Но основные проблемы связаны с легальностью.
«Сейчас заработок, предлагаемый работодателями Польши, ниже чем в Ирландии, Бельгии, Норвегии ... А, скажем, Катар активно готовится к проведению чемпионата мира по футболу: там стабильный спрос на инженеров со строителями. Девясил успешно развивает туристический бизнес », – рассказала начальник отдела оформления документов Международного центра трудоустройству ILC Украина Татьяна Лаць.
Чтобы не терять наших разнорабочих, Польша решила поднять зарплаты строителям с $ 600-700 до тех же $ 1000, предлагаемых Словакией, Чехией, Литвой.
Где платят больше за рубежом
Основное требование работодателей, например, Эмиратов – курсы разговорного английского языка. Туда активно набирают риэлторов, обслуживающий персонал (барменов, горничных, официантов). Платить за работу обещают ставку ($ 500) плюс чаевые или процент от сделки.
Интернет полон предложений по этим направлениям. На практике же все они нелегальные, или требуют правильных документов (европаспорт, зеленая карта, синяя карта).
«Обрадовала ситуация с Мальтой, Чехией и Латвией. Там есть выбор вакансий, существует спрос на наших работников, все оформляется легально. Другие страны пока остаются «в тени», но ожидаем повышения заинтересованности в течение ближайших 3-5 лет. Что же касается Туниса, Египта, Турции и других солнечных стран) – сезонная ситуация », – отметил Константин Рудницкий.
Украинцы для работы за рубежом нужны разные: от рабочей силы до специалистов высокой квалификации. Стабильный спрос на швей, строителей, сварщиков, механиков, хороших сантехников, электриков. Для них работа будет всегда. Неквалифицированного же рабочей силе нужно учитывать фактор сезонности.
Вместе со спросом на украинских работяг растут и зарплатные предложения. По сравнению с предыдущим годом зарплаты выросли от 8 до 40% (в зависимости от специальности).
Так, от Польши поступают такие предложения:

  • Разнорабочие, физические работники – от 550 до 800 евро;
  • Технические специалисты (сварщики, электрики, механики, столяра ...) – от 800-1100 евро;
  • Водители С, Е – 1300-2000 евро;
  • Программисты – от 1200 до 2300 евро;
  • Швеи – 800-1000 евро.

Что касается Чехии, то здесь до указанного уровня заработных плат нужно добавить еще 8-14%; для Германии – 25-40%.
Как поехать на работу за границу
Латвия, Эстония, Словакия практикуют упрощенную систему оформления рабочих виз. Там установлены области с профессиями, по которым наблюдается дефицит специалистов и среди них работодатель может выбирать работника за рубежом.
Чтобы, получив визу, уехать на работу, необходимо предоставить документы:

  • диплом;
  • рекомендательные письма с предыдущих рабочих мест;
  • обширное резюме;
  • заграничный паспорт.
  • Но трудоустроиться на территории некоторых стран, несмотря на высокие зарплаты, не всегда так же легко, как это позволяет сделать Польша.
    «Словакия выделяет очень маленькие квоты на рабочие визы. Но сейчас этот вопрос решают на законодательном уровне. В Чехии же, как, впрочем, и в Словакии, рассмотрение документов может длиться до 4 месяцев. Литва отличается неплохими зарплатами, но очень недешевым проживанием », – отметила UBR.ua директора компании «Work Garant» Татьяна Бугакова.
    Из-за сложности трудоустройства в этих странах украинцы чаще всего едут туда нелегально, открывая туристические визы. Это чревато возможной депортацией, запретом на выезд за границу, а также тем, что человек может остаться без обещанных денег.
    Если удастся успешно пройти собеседование, работодатель оформляет разрешение на работу. Срок подготовки документов – до 2 месяцев.
    Местами (например, в Канаде) работодателю нужно доказать, что у них в стране нет подобного рода специалистов. Только тогда, после принятия госорганом, можно приглашать иностранца. Очередь может занять от месяца до 2 лет. Легче всего устроиться программистам или квалифицированным строительным специалистам.
    На Мальте система выглядит немного иначе. Так как в Украине нет мальтийского визового центра, все документы до недавнего времени подавались через испанский визовый центр (там совсем не рассматривались запросы на рабочую визу). Система похожа на канадскую: нужно доказывать, что альтернативы иностранному специалисту нет.
    «Но мы продвинулись в этом направлении: планируем скоро открыть вакансии на Мальте», – отметил Рудницкий.
    Что же касается Скандинавии, то здесь ситуация хуже. Работодатели тамошних стран, похоже, будут продолжать довольствоваться исключительно нашими сезонными работниками.
     

    По материалам ubr
     

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Рейтинг: 
    0
    Голосов пока нет

    Комментарии

    Наши пользователи

    Аватар пользователя Zak2009
    Аватар пользователя Marinka
    Аватар пользователя Avgustina
    Аватар пользователя Anne
    Аватар пользователя Kreams
    Аватар пользователя Kots

    Интересное

    Во все времена ручная работа ценилась очень высоко, особенно после развития конвейерного фабричного производства. Сделанные вручную вещи способны превратиться в эксклюзивный, приятный подарок, добротное украшение гардероба, указывая при этом на наличие отменного вкуса и статуса их обладателя. На сайте нашего интернет-магазина вы сможете найти КОЖАНЫЕ СУМКИ РУЧНОЙ РАБОТЫ самых разных моделей, среди которых каждый смож...